[安徽事业单位面试是结构化还是半结构化]安徽事业单位结构化面试:如何更充分地解决问题主题

事业单位结构化面试:如何更充分地解决问题主题

解决问题,主要衡量考生的主动性和解决实际问题的能力。 由于工作中面临和解决各种问题,面试问题中设置了工作中常见的工作实务处理问题,考生们需要调动自己的知识和经验,分析设置了哪些问题,充分解决问题。

你是执行乡村振兴工作的驻地协调员,有村民在网上销售自己做的土特产,被举报是“三无”产品,被罚款5万元,村民情绪低落。 怎么办?

2 .解决办法单一。 一些考生思维维度较少,知识匮乏,只能安抚情绪,劝其今后不要生产“三无”产品,但对于罚款和举报的问题,不知道有没有办法减少损失。

3 .答案内容为空。 部分考生答题内容匮乏,表示“安抚情绪”,但不具体安抚他的话; 虽然说着“希望不要再受害了”,但具体的操作方法没有被叙述,没有说服力。

1 .寻找全问题中的问题:回答这些问题要发挥自己的解决问题的能力,首先要全面解决问题干燥中的问题,不能忽略问题。 本题要解决的四个问题,一是安抚村民情绪,二是减少村民损失,三是帮助村民不再销售“三无”产品,四是村内通行做法。

2 .解决很多问题:解决问题的方法不止一个。 我们可以用更多的方法解决一个问题。 例如,生活中出现大佬乱停车的情况,可以开展宣传教育提高思想意识,加强巡查制止乱停车行为,也可以进行处罚增加违法成本。 针对正题中村民被罚款5万元的问题,希望帮助村民减少损失。 一种办法是向市监局说明实际情况,将销售产品送法定质检机构进行检验,申请是否合格,合格的可以依法减少赔偿,可以按产品商品价值的30%以下处罚,这样就不用罚款5万元。 另一种方法也可以通过直接协助村民申请行政复议或提起行政诉讼来减少罚款金额。

3 .丰富答案内容:解决问题时,不要说明最终能达到的效果,而要明确具体的解决方案。 例如,在正题上感情安抚村民应该有具体的做法。 能产生共鸣,理解他的不满; 也可以让他站在买家的立场,体会买家对“三无”产品质量的担忧; 被罚款的是《产品质量法》; 通过这样多种多样的交流,解决他的感情,不仅仅是安抚感情。

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