汽车美容店加盟怎么样(汽车美容加盟者要如何培养员工)

汽车美容店加盟怎么样，汽车美容加盟者要如何培养员工？

1、你可以直接联系我校就业办，我校学子经过培训，上岗较快，很多企业新员工岗前培训都是放在我校的。

2、制定员工手册，把不同岗位对员工的要求写出来，并整理成册。

3、根据员工的能力安排相应的工作，对于看好的员工，若技术能力欠缺的话可以送到我校针对所需技术进行专业培养。

4、提高员工自己的积极性，需要提供鼓励政策和资金鼓励

5、发展高层，需要培养高层所需的各项能力，增加眼界，善于交流，喜合作，培养共赢理念，会销售，会管理。

汽车美容加盟者如何抓住市场机遇？

个人觉得开汽车美容店的话还是自己到专业的汽车美容学校学好技术比较好，加盟费用太贵啦，一般情况下在学校学好技术创业时学校还给创业指导，有问题时学校的老师随时给解答，这一点是什么加盟店都比不了的。

是加盟还是去汽修学校靠谱？

肯定是去汽修学校靠谱啊！学校的教授是比较系统的，内容比较先进，真车实训，不管是技术还是材料都比较贴合市场前沿，学习效率很高，大约三个月就可以了！只有自己掌握了真正的核心技术才能够更好的创业，管理员工啊！学校还会有一些创业帮扶，帮助你成功创业，还是非常不错的！

汽车美容店到底是单干好还是加盟好？

回答这个问题前，首先来看看汽车美容行业的现状。

汽车美容，顾名思义就是给汽车做外观维护保养的业务，让爱车保持靓丽如新。因此其主要业务不外是关乎外观的洗车、打蜡、镀膜镀晶贴膜以及内饰整洁等。汽车美容里面除洗车是车主的日常刚需外，其余业务项目均关乎车主爱惜私车的心理需求，是需要营销激发才能促使车主消费的项目，转化率低，因此算不上刚需。

当然，很多美容门店为了增加收入来源，还会增加快修快保项目，但如果门店没有稳定的维保技师坐镇，这类业务也只是摆设，不仅无法带来营收，还可能成为美容店亏损的沉重负担！

原因有三：1.技术稳定的维保技师人工高，还得为其配上1-2个助手（学徒），导致门店的人工负担重；2.有能力有技术的技师往往有自立门户的想法，而且也容易受到同行的挖角，难以保持稳定状态；3.技师的流失必然带来客户的流失（车主信赖技师而非门店）！

有朋友会说，开个美容店不就是洗车、抛光、打蜡么？这工作自个学会、不雇技师不就行了么？-有这种想法当然很好！自个担当技师角色，开店成功的机率可达50%！但这类【单干店】要说能赚钱也很难，充其量也就赚点自个的人工钱，收入并不见得比打工强。

为什么这样说呢？

这是因为，今天美容店的盈利能力已非昔日可比，象往年高利乃至暴利的打蜡、镀膜、镀晶、贴膜等项目，也已江河直下三千丈，算上人工成本已利润无几！同时，往年美容店中主营的车品精品销售，也已被电商冲击得体无完肤！所以，【单干店】要想日子过得富足滋润，单靠掌握一两个技能是无济于事的了，还得在团队、营销、供应链等门店运营上，下足功夫！

接下来我们再来看看汽车美容店的加盟内幕。

近几年来，随着国内汽车销量的年年暴涨，有一种声音响彻大江南北：中国汽车后市场拥有万亿级金矿，再不下手就晚了！于是这个市场孕育出一种“加入就赚钱”的商业模式，叫【加盟】！尤其在汽车美容行业，各种加盟品牌层出不穷。

品牌加盟究其本质，就是你有一个很好的赚钱品牌，当需要联合更多的人一起来赚钱扩大市场覆盖的时候，而采取的一种邀请有钱人加入合作的模式。

而今天的许多加盟品牌，往往品牌还没建立、刚刚有个产品或项目，就广而宣之大打招商加盟的旗号、大杀四方，其真实目的，就是盯着无数想一夜暴富的创业者的钱袋！而这无数的创业者，往往还算不上“有钱人”，只不过是口袋里有点血汗钱罢了。

一夜暴富的，只是品牌加盟商自己而已。

这种状况，也促使汽车美容品牌在全国形成了群雄逐鹿、狼烟四起的壮观画卷，也造成了无数的品牌美容店加盟即亏损、亏损则撒手的局面。行业里，这种靠加盟来洗刷创业者钱包的加盟老手，历久而不蓑！

【单干】在互联时代注定是效率和效盈都是最低的，而品牌【加盟】又黑影潼潼、陷坑四布。那么，还有没有第三种开店模式，可以很好地帮到欲进入汽车后市场的创业者呢？我想答案应该是肯定的！

笔者很期待后市场精英一起来探寻和期待这第三种模式的出现。