汽车美容与保养好就业吗(选择美容师还是教师工作)

汽车美容与保养好就业吗，选择美容师还是教师工作？

京城早教老鸟来和您简单聊聊为了孩子的工作问题。

首先咱们先看做事情的出发点，然后再看咱们自身的能力，最后看效果最大化的问题。从这三个方面分析，应该可以得出一定的结果。

出发点：咱们现在择业是为了什么？

选项：1、挣钱 2、既挣钱又方便带娃 3、方便带娃，挣不挣钱无所谓，能挣更好。

1>要是就为挣钱，那么不考虑自身能力问题，您就看看哪个工作挣钱多咯。据我所知，正规国家学校那么对老师的门槛要求还是很高的但是同时除非您的职称不低，要不然收入应该是没有美容行业挣的多。当然美容行业也分工种，还有就是绩效，不过总得来说只要能吃苦肯干，收入便相对可观。而一般的教育培训类的机构老师那么就是按照课时费拿钱，所处城市不同一节课15-50不等了。

2>既要挣钱又方便带娃，从老师和美容这两个行业来看，美容行业应该自由支配时间多一些，但是要接送幼儿园那就不稳定应为要看店里的情况。而老师来说，如果是机构的老师那么，你上课的时间就是孩子幼儿园下课的时间。所以接孩子基本不可能。

3>方便带娃，挣不挣钱无所谓，能挣更好。如果是这个心态，那我直接劝您继续全职太太搞搞微商，或者学习一些东西，看看书，报个班都好。说白了白天找点事做，不闲着就行。反而孩子需要你更多的呵护。

自身能力：咱们现在能干吗？

很多时候我们想的很好，但是去了这个工作发现自己根部干不了，或者和我们想的不一样，带两天还是离开了，那就得不偿失。

1>美容行业：只要手不笨，嘴不笨，长的不算太抽象，那么去了店里都会有培训学习。所以哪怕你没有太多的基础，但是人比较灵活，会说话那么面试应该也有通过的几率。

2>教育行业——老师：这个职位的要求就证书+技能+亲和力+灵活度。证书在正规学校肯定是必备，小机构的话没有证书，那么你必须有技能，比如：唱歌、画画、舞蹈等等，这个取决于你去什么种类的机构。而亲和力和灵活度是所有机构都需要的。

最终效果最大化，不少妈妈为了给孩子上某一个培训班而选择了在这个培训班工作，当然基本不是老师的职位，销售居多。这种情况下，能给孩子省下一个兴趣班的钱（一线城市一年3万左右）。那么要是去了美容行业在@奶爸Andy看，能做到的就是吃苦挣些钱，对于孩子的帮助不大。

综上，又回到了原点——出发点，您是需要钱更多，还是为了孩子好更多。需要钱，美容行业。为孩子更多，教育行业或者干脆在家。世上事总难两全，还是要看您的本心。

汽车机电维修工资待遇怎么样？

这个问题我可以简单回答一下。我本人是从汽车电气维修专业毕业。目前从事二手车行业。之前在修理厂，在配件市场，在4s店都有着工作经验。

至于机电维修工资待遇的话。目前修理厂对于这一块开出的工资还是比较高的。由于目前修理行业，从业人员越来越少。那么目前仍奋斗在机电维修或者机修一线的工作人员，他们的工资会越来越高。甚至有些修理厂开出的工资远远高于白领的工资，但仍旧招收不到技术人员。

而这些年我所从事的这些行业，都或多或少的与汽车有着密切的接触与机电维修也少不了有往来。就我个人而言，我觉得，如果你想学习机电维修工作，在修理厂的实践是非常重要的。

尽管呢，我本人是科班出身。但是在学校所学的理论拿到修理厂去实践的话，发现很困难。但是并不是完全没有用，或多或少理论对实践也都有一些指导作用。

如果你想学的更扎实的话，可以理论与实践共同进行，如果你想更快的接触更快的运用的话，还是建议直接去修理厂操作实践。

以上就是我个人的观点，希望对您有所帮助。

汽车美容主要是学什么？

汽车美容

主要从事的是：汽车镀膜、汽车抛光、汽车打蜡、室内清洗、洗车等等。

其实汽车美容，成本低，但人工费会相对来说支出会比较高。贴膜也是如此。现在外面非常多的汽车美容店都缺少专业人才。

第一、工资拿不到太高

第二、因为客户经常会着急要车，管理人员也没办法有效安排工作，导致经常加班。年底更是如此。

第三、员工经常跳槽，很少有员工在一个地方工作五年以上，十年的少之又少。因为汽车美容这一行可选择性非常多。

本人就是从事汽车美容这一行业，后来触摸到了技师的天花板后就转换去做了汽车销售。目前在福景泉州台商区的标致4s店上班。

汽车职业中哪些职业工资高？

本人车辆工程专业毕业，先后在整车厂，汽车零部件制造业工作，身边的朋友和同学也有从事汽车销售以及车辆事故理赔保险等工作，对汽车行业有较多的了解。

若非要在众多行业中找出工资待遇较好的行业，按照平均工资而言，个人认为国内上汽大众、一汽大众整车厂以及Tie1汽车零部件行业的巨头，如博士、电装、大陆等企业工资比其他行业更理想。汽车产业链已经是巨大的环环相扣的全产业生态，主要可分为四大领域行业：

1- 汽车设计

2- 零部件设计生产

3- 汽车装配制造

4- 汽车销售、租赁和服务

就传统汽车行业而言，在这四个领域中，汽车设计和零部件设计生产行业，直接影响上下游产业链的发展，所以对人才的学历水平要求更高，对专业对口程度要求更详细，待遇也就相对更优厚。若要再细分，在这些行业中，再来分析一下哪些岗位工资更高。总体而言，在这两个领域中从事汽车设计的开发及管理的岗位工资相对较高，从事采购、物流、质量或生产制造的工资一般都略低于开发和管理人员。若能够进入上汽或者一汽，或者全球汽前十的车零部件公司从事管理及开发相关的工作，工资就会更可观。

汽车行业各个岗位工资和待遇放在整个社会上比，应该属于中等水平。虽比不过互联网行业，通信技术行业的几十上百万年薪，但基本可以保证一年10-20万的水平，30万收入也大有人在。而且，整体工作负荷并不大，不用996，更不用007，相对来说，汽车行业的从业者还是拥有较多的个人时间。当然，如果你想表现出色，争做优先，抑或是特殊时期，特殊项目，那就只能另当别论了。当然，无论是汽车零部件制造，还是汽车销售渠道、租赁和汽车保养服务行业，若你能够吃得了苦，善于沟通和交流，你也可以从事销售或者市场开拓工作岗位，这些岗位在基本工资之外还有绩效提成，如果你的业绩够好，所获得的收入一定比拿固定工资的设计或者其他岗位高很多。

现如今，汽车行业在向着轻量化，智能化，网络化和电动化发展。很多新兴汽车行业已取得不错的成绩。早在多年前阿里就与上汽联合成立斑马公司，从事车载智能系统的开发；2019年，华为宣布进入汽车零部件行业；下半年伴随着特斯拉在上海工厂的量产，新能源，智能汽车，语音识别，自动驾驶技术将是未来汽车行业发展的方向和机遇，这些行业的待遇比传统汽车行业的待遇更胜一筹，但是，对从业人员的素质要求也更高，也成为汽车行业各路人才争相竞聘的热门岗位！

希望我的回答对你有所帮助，关注@项目管理成长记 ，和我一起在职场上突破自我！