汽车美容店怎么找顾问聊天,撩妹高手是如何聊天的?
聊天,是男女之间感情发展中最重要的缓解。不管你是颜值逆天还是富可敌国。如果一个男人不会聊天的话,那会被大大减分。可是我们都是普通人,没有谁天生就是恋爱高手。在加上有的男人只要和女人接触就心生胆怯,聊天也不知道聊什么。几句“你好”“在干嘛”“吃了吗”过后就已经黔驴技穷。所以,要聊好天,通过语言吸引女孩跟你互动,内容就必须要有价值。
我们都知道,聊天无非是要体现:独特、新奇、有趣、神秘。那到底如何去做呢?今天小编就奉上四大核心聊天技巧。助恋爱中的男女一臂之力。
♥联想技巧
所谓联想法,就是在聊天的过程中大脑必须不停的运转,去抓住对方的话意,或某个关键词,展开无限的想像力。
可以先联想一个聊天的场景:
女生:逛了一天的街,好累哟。(传统的聊天开场白,很简单,没新意,但也算一个话题)
男生:真辛苦,那一定要好好休息休息哟。(如果男生用这样无聊的回答,那这个天基本没法聊了。女生会回一句“哦”,草草了事)
挖掘里面的关键词:逛街、很累。随便调一个。比如逛街:怪不得你身材这样好,逛街当健身呀。好累:下次逛街叫上我,这个累我来受好吗?
场景2:
错误的:女生:中午吃了一碗面,真难吃。男生:下次别去吃了。。。
正确的:女生:中午吃了一碗面,真难吃。男生:在难吃的面只要放一味调料立马美味无比,想知道是啥吗?下次逛街叫上我。
大多数情况下,男生在聊天的过程中都会有意无意的扮演‘正人君子’,不敢‘花言巧语’。什么“注意休息”“多喝水”“少看手机”种种。女生要的并不是这样无聊机械的关心。她一个话题丢出来,男生必须把这个话题延伸延展,去联想去放大。聊天重要的是一种感觉和氛围,更需要丰富的想象力描述画面感。
♥幽默技巧
幽默的核心是出其不意,让对方感觉你是一个有趣的人,跟你聊天很很有意思。完全可以去夸张,故意把人或事物夸大或缩小到不合常理的地步。
场景1:
错误的:女生:你多高?男生:175。
正确的:女生:你多高?男生:比姚明矮一点,比武大郎高一点。
场景2:
错误的:女生:你不是帅哥吗?怎么没女朋友?。男生:你过奖了,我不帅。
正确的:女生:你这么帅,怎么没女朋友?。男生:上辈子交的女朋友太多了,上帝惩罚我这辈子只能有一个。
具有幽默感的男生,能非常容易捕获女生的芳心。所谓快乐和幸福,都是通过笑声来表达的。但每个人的表达幽默的方式都特立独行。有冷的,有热的。无论是哪一种,都请大胆的表达出来。
♥自嘲技巧
就是拿自己开涮,能体现一个人的自信和豁达。当然,通过自嘲也能体现出自己的幽默感。
场景1:
错误的:女生:听说你是画家?男生:是的,我的画经常被展览。。。
正确的:女生:听说你是画家?男生:听说你喜欢吃海鲜,所以,我更想自己是花甲!
场景2:
错误的:女生:你长得真帅。男生:对于颜值我很自信。
正确的:女生:你长得真帅。男生:相比‘帅’,我宁愿成为‘帅’旁边的车、马、炮。为心爱的人保驾护航。
自嘲隐含的是一种谦虚。它能体现你的城府和魅力。自大,装X的男人是让人讨厌的。怎样体现自信,又隐藏虚伪。那就自嘲吧。
♥浪漫技巧
核心技巧就是营造出美好的感官享受场景。充分调动人的视觉、听觉、味觉、嗅觉、触觉。
视觉:蓝蓝天空淡淡的云彩,我和你躺在如茵的草地,身旁开满了五彩缤纷的小花……
听觉:你熟睡在我温柔的臂弯里,我听着你均匀的呼吸声,微微的心跳声……
嗅觉:你沐浴后的身体,带着一股淡淡清香,似有似无,却让人回味无穷……
触觉:记得第一次碰到你手的时候,我身体中就象出现一股电流,全身微微颤抖却又说不出的美妙……
场景:
女生:昨天你做什么了?男生:昨晚做了一个梦,梦见我们一起漫步在海滩。我们赤着脚,手牵着手,一直向着远方奔跑……
女生:今天工作忙真累。男生:有力的手臂,温柔的指尖。让来我为你轻轻的按摩,感觉就象漂浮在轻柔的波涛上……
女生:晚上吃什么?男生:我要为你做大餐,那是席卷在风中的一道浅香。柔柔地蔓延在阳光中。那是酥脆肥美的肉菜。柔软的,多汁的,醇香的汤水。咸香中弥漫着一丝清甜。极富弹性的面条在香气里穿梭。吸饱了那肉汤之后,散发出特别的面的美味。吃上一口,滑过唇齿之间,盛开着倾城的绝美味道。
浪漫最大的原理就是不合逻辑,追求唯美场景。情景植入法:把对方植入到跟你在一起的共同场景中去,这种方式是把美女带入暧昧状态的杀手锏。
女生都是感性的,而且是喜欢幻想的,所以如果能在聊天中营造出女生想要的感觉,女生就会觉得你是一个非常有情调有趣的男人,大大拉近你们的关系。
最后,请男人一定要记住这句话:这个世界女人喜欢的男人,不一定是长得最帅的那一个;不一定是很有钱的那一个。而是一语撩到女人心的那一个。
想要成为一个受客户欢迎的销售顾问?
怎么样去衡量受客户欢迎?
成交就是一个标准,要不然也不能完成销售这个过程,那欢不欢迎就没有意义了,除非客户带你跳槽酒另说了
曾经听过有这样一句话:不销而售是销售的最高境界,怎么样做到不销而售,这是一个很大的问题,不能够三言两语 ,只待说其中一两点个人感受
影响成交的因素很多,或者从见第一面就已经注定,也或许是谈到一半无法继续,氛围已经极度尴尬无法继续下去,甚至到了最后一步付款依然是容易出问题,销售顾问不紧对一个人自身文化素质的要求,心里的要求,同时也是需要丰富的与人打交道的经验技巧,除此之外,会说,能说,个人情商,察言观色,善于发现同样都是非常重要
如果说,受这么多因素影响和要求的事情依然可以顺利销售,且得到客户欢迎和喜欢,那岂不是真的让人内心喜悦,但事实是很多人不愿意做销售类工作,不仅是术业有专攻,不喜欢与人打交道,不喜欢这样的工作压力等等,物以稀为贵,销售人员很多时候具备的单纯,简单,诚实,诚心,用心,为客户想问题解决问题,有一定的服务意识太重要了,很多人不具备,你就是受欢迎的那种,要不然也不会出现,很多销售完依然会找你退款,甚至说你套路她(他)等等
既然这么真实而又真诚的工作岗位, 那我们可以学会不销而售,在如此透明的互联网时代,产品透明,价格透明,选择众多,如果她愿意相信你成交,潜意识是对你这个人认可大于产品,怎么样去让客户愿意相信你交心给你,那就以心换心,之前我一直觉得很多问题的解决是建立在沟通之上的,现在依然是这样,为什么现在离婚的人越来越多,极大数是不愿意坐下来好好的沟通,人都沉浸在自己的世界,不愿意出来相互维系情感而努力,相互不理解…
如果能够在销售过程中给客户更多的有用信息和对待事物的态度观点,且能够影响到客户帮助到客户选择和认知,这样的聊天,不一定是在讲销售的产品,我们先学会心中舍,才会得到,这就是为什么舍是在得前面,落落大方聊,真真切切的所见所遇多看,对销售又提出来要求,见多识广,除了专业知识外,全面塑造,针对不同客户,对销售依然会有不同要求,这是个问题…
当然,最厉害的销售依然无法做到百分百全部销售成功,乔吉拉德也是一样,那么,我们也不必受个别比较特别的客户影响,学会放空自己,学会忘记,能够不断调整自己状态的人是自信,有魅力的人
希望简单的语音,直白的沟通可以带给你一丝的灵感,喜欢交流的亲,可以互粉学习交流
如何做一个好的销售人员?
怎么做一名合格的销售人员?这是要看用什么来作为一名合格的销售人员的衡量标准。
如果只是每个月完成公司规定的任务的话,那么我想只要去努力的推销所需要卖的产品。那么所需要关心的就是怎么把产品卖出去。
卖出产品,最容易的一种方法就是介绍给客户。
一、熟悉产品的规格,了解产品的优缺点,熟悉同类的产品,能够做比较。这也是最基本的,在客户面前可以很流畅的介绍出来,并且,当客户在询问一些相关的问题的时候,也能够快速的回答出来,做到以上几点,就需要在背后多下功夫,了解相关的一些知识。这也是顾客上门的时候,最容易的,因为上门的客户也是有意向的客户。
二、当没有客户的时候,对一个销售人员来说,大多数情况下来说,都是需要自己去找客户,找客户,首先要把身边的一些朋友问一遍,问到有没有需求,这也因为身边的朋友是最值得信任的,而且最容易介绍客户,同时也是为了让他们了解你在做什么,方便让他们给所需要的朋友做转介绍。
三、怎么找到有需要的陌生的客户?首先要分析产品所针对的客户群体,这个很容易的,通过店里面的销量就可以知道,究竟是哪个年龄段的客户比较多,男性群体多还是女性群体多,在了解之后,就是去哪里去找,这也要分析这些群体一般在什么地方比较多,很多人觉得出去找客户效率不高,其实,如果用数据分析过后就会发现,主动上门的客户是转化率最高的,因为都是有意向的精准客户,其次就是主动去找的客户,虽然很大一部分是被拒绝的,但是任然会碰到几个有意向的,比什么不做强很多。
四、主动吸引。在广场上办活动,吸引客户,不得不说,一个好的活动可以吸引好多客户,而且还会让一部分的意向客户成交,同时,也可以跟兄弟企业联合举行活动,这样做一方面可以分担举行活动的经费,同时更可以做到客户共享。
五、老客户的深度开发。针对老客户的维护,比新客户的开发更为重要,因为每一个老客户的背后都有一个受众群体,如果维系好,服务好,产品好,他们很愿意让身边需要的朋友一起来体验下,一般一个资深的销售人员,后期基本上只需要维系老客户就可以了,让客户把你当成家人,我身边的一个朋友,是一名很优秀的销售人员,一个客户把他当做干儿子,买什么都从他这边买,只要他推荐就直接买,只认准他这个人。其实只要你用心去对待客户,客户也会用心来对待你。这也是一个合格的销售人员应该做的事。
初级销售卖的是产品,高级销售卖的是自己,把自己推销出去,将心比心,如果客户是你的父母,你怎么把自己公司的产品推销给自己父母,对待客户并不只是在卖完产品就结束了,要经常的关心产品的使用情况。同时也需要多关心客户,多聊聊天。
有时候客户认可你这个人比认可你的产品更重要。
工作中如何向上司汇报?
【问题分析】
职场中,有人认为:我每天做好自己的工作就可以了,为什么还老是要汇报工作?汇报只是一种形式而已。殊不知,汇报本身就是工作,是你职责的一部分。
通过汇报,领导可以借此机会了解你在岗位上的具体行为和工作想法,从而为你提供资源支持和帮助,确保项目在可预测的方向上不断推进。
虽说我们不会因为一场好的汇报而立马升职加薪,但因为一场糟糕的汇报而失去晋升机会的情况还是蛮常见的。既然汇报工作如此重要,有没有具体的方法可寻呢?
有步骤1、工作汇报的第一步,是确定主题在向领导汇报工作时,特别忌讳的一点就是主题不明确,最悲惨的情况便是你啰里八嗦说了一大堆,领导却摆摆手反问:你到底想表达什么?
汇报工作的主题最好是一句话总结,做到言简意赅。
即使汇报内容相同,主题也需要看情况适时改变。随着汇报对象、汇报目的、汇报场合的不同,即使是面对同一事件,也要有不同的主题。
以汇报对象为例,如果我们拥有创业者心态,那么,高层领导、中层干部和一线主管对我们来说,就是不同客户群体。面对不同的客户群体,我们自然要提供不同的服务内容。
在面对高层领导汇报时,要注意高层领导注意的不是项目的小细节,他们更关心战略。而在面对中层领导汇报时,他们更关心KPI。至于公司的一线主管,在听取手下汇报时,更注意实操细节。
“见什么人说什么话”,这句老话在职场上显得话粗理不粗。
2、第二步,是归类分组把需要回报的内容分类,确定每个层次的思想属于同类范畴,且相互之间独立不重叠。
一般通用的归类分组方法,可以按照时间、空间(或要素)、程度不同来分类。
3、第三步,是逻辑递进逻辑顺序没有一定之规,可以从小到大、从大到小,也可以从特殊到一般,或是从一般到特殊,就像是我们平时写作时,可以先写观点再写案例,也可以先举例子吸引读者注意,之后再引出观点。
不同层级之间,需要层层递进,才能让领导听得下去。
讲逻辑我们可以从逻辑说通、情绪融通、心门打通的“三维”角度,提高汇报时的表达能力。
1、内容准备要精心,过程设计要操心首先,在做职场汇报的时候,作为汇报者,你要对自己即将汇报的内容要精心设计,观点突出明确,论点论证要充分,使自己在汇报过程中能接住老板抛出的每一个问题。
同时要事先设计好汇报的流程,要想好第一步先说什么,说的这个内容是不是领导很想听到的,能让领导一听到就想继续往下听下去的呢?
2、表达呈现要用心,结构汇报要巧心其次,在汇报表达的时候,如果可以借助图表,并且加上数据分析,证据充分,让领导感觉耳目一新的同时呈现重点。
所以,在表达呈现的技巧上,要用心设计,在结构的安排上,要巧用心思。
3、关键阐述要细心,逻辑大纲要明心最后,重点一定要突出。特别是关键问题,一定要出彩,对于自己想汇报表达的核心思想,一定要有画龙点睛之笔,在说明阐述的时候,一定要细心说明。
当然啦,最最重要的还是整条逻辑线的设计,要让领导者感觉到前后一致,主题突出,有理有据,结论明确,实际上,当你这样安排的时候,你在汇报完成的时候,领导者的结论也就跟着你的汇报理清理顺了!
分缓急实际上,汇报工作的最佳时间,可以根据事项的重要紧急程度来决定。
时间管理中有个著名的“四象限法则”,就可以运用到汇报工作中来分辨轻重缓急。
工作汇报的价值体现在四象限中的重要性中,重要的事情需要向领导汇报,不重要的事情可以考虑不汇报。
工作汇报的时间选择主要看紧急程度,非常紧急的事情需要第一时间向领导汇报,不紧急的事情则可以缓一缓。
因此,针对不同的事情我们可以采用不同的应对措施:
重要且紧急的事项:超出权限范围的;突发性的事件;特殊情况存在的潜在风险等这些重要且紧急的事情,应该第一时间向领导汇报。
重要不紧急的事项:如工作总结;工作问题探讨;工作优化建议等属于重要但不紧急的事情,建议跟领导约定一个时间进行汇报。
不重要但紧急的事项:有些事情紧急但不重要,因此这一象限具有很大的欺骗性,在时间管理中是很多人的误区。
在进行工作汇报时,我们应该注意分辨紧急事件的重要程度,一些事情虽紧急但对于领导来说并不重要,因此应该谨慎决定是否应该向领导说明,以免出现吃力不讨好的情况。
不重要也不紧急的事项:这一象限的事项就无需向领导说明了,否则只会产生反面效应,令领导反感。
注意事项1、汇报制度实事求是千万不可自欺欺人或者骗人,最后结局不好的时候一定是自己吃不了兜着走。
2、不会的事情及时向领导求助很多员工觉得跟领导的关系一定是对立的,但我想说,领导是我们最基础的第一任资源,学会通过汇报的形式向领导去求助能够帮助你快速成长。
3、制作一个工作进度规划表当你在接到一个任务的时候,先把自己规划出来的工作进度汇报给领导意味着整个进程在按照你的思路走,自己在掌握主动权无疑会为自己带来益处。
常见误区1、只说问题,等上级指示如何解决。
2、只有主观观点,没有论据。别认为上级除了同意、否定外,只会问为什么。
3、汇报时不考虑“换位思考”,完全“自弹自唱”。
结语:
总之,汇报要经常,请示要偶尔。要学会用头脑汇报,才能让领导看到你不一样的地方。
如此,就会让自己尽享工作中的乐趣。否则,就会自找无趣。
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