应征者必须使用有效期内的第二代居民身份证报名,报名和考试使用的身份证必须一致

一、招聘计划

具体部署详情请参阅附件。

二、招聘范围、对象和条件

聘用范围

有连云港市户口的人。

采用对象和条件

1.思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策、品行方正、公道正派,遵纪守法。

2.有理想,有追求,主动从事社区工作,热爱工作,乐于奉献。

3.有较强的表现能力,有较高的综合素质,适应社区工作需要。

4.具有国家认可的大专以上学历。具有境外学历学位的应聘者,应当提供教育部留学服务中心颁发的境外学历学位认证材料。

5.以B级职位为对象的“2022年应届毕业生”是指2022年毕业并取得学历证书但没有就业的人。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》的普通高校毕业生,学历证书取得日期可放宽至2022年12月31日。国外同期毕业生可适当放宽学历证书取得日期,但应在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

6.年龄35岁以下,18岁以上1986年8月1日至2004年7月31日出生。在海州区城乡社区工作3年以上的社区用人单位,经所在社区、镇主要负责人签字并加盖公司公章核实的,可将年龄放宽至40岁。

7.身心健康,有正常履行职责的身体条件。

以下任意一种情况下不接受申请

2.曾被开除党籍,被开除公职。

3.受党纪影响,政务处分仍处于影响期。

4.近5年内有社会治安等不良记录的。

三、报名方式

申请方法、时间

1.报名时间:2022年7月13日9:00~7月16日16:00。

[今日要闻]

2.资格初审时间:2022年7月13日9:00~7月17日12:00。

3.应聘者资格初审异议申辩时间:2022年7月13日-7月17日每日9:00-16:00。过期视为无异议。

4.资格初审单位资格初审异议处理时间:2022年7月13日7月18日每日9:00 18:00。

5.交货确认时间:2022年7月13日9:00~7月19日12:00。

联机确认

1.招聘部门主管部门按照本公告的规定对应聘者的应聘资格进行初审。应聘者在网上提交应聘信息后,应及时到应聘平台查询是否通过招聘部门主管部门资格初审。

2.资格初审合格的应聘者,应当在网上缴纳笔试报名费100元。进入面试后,面试费100元/人将另外收取。城乡最低生活保障家庭报名者,首先缴费核实,如果没有违反考试纪律,笔试结束后一周内,根据有关机构出具的证件到海州区民政局212室办理减免手续,退还报名费。

3.通过资格初审并完成缴费确认的人员,即报名成功。缴费成功后,除报名岗位取消或城乡最低生活保障家庭人员外,报名费不予退还。

在线打印准考证

申请注意事项

1.应聘者根据岗位要求和网上提示,准确填写相关信息,上传本人近期无冠正面二寸证书照片、jpg格式,大小不大于100kb。

2.说谎说谎的,在澄清事实后,取消应聘资格。除本公告另有说明或国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。

3.笔试报考比例为1:3,未达到报考比例的,裁减或取消其招聘岗位。取消申请工作的申请成功者可于2022年7月20日9:00-12:00登陆原申请平台,改为符合其他条件的工作。

4.1每人只能选一个岗位应聘。资格初审通过后,不得变更报名信息。未通过资格初审的申请人可以在申请期限内变更为符合资格条件的其他部门。应征者必须使用有效期内的第二代居民身份证报名,报名和考试使用的身份证必须一致。

四、考试

测试模式

笔试

4.笔试加分项目。

获得助理及以上社工证书者,笔试成绩加分政策待遇助理社工3分、社工5分、高级社工8分,报名时须提供社工证书。

接受加分政策需要现场审查。加分证明文件提交时间:2022年7月23日9:00-16:00。地点:海州区社区服务中心二楼201室。

资格复审

2.资格复审时应聘者应提供本人身份证、户口本、学历证书原件及复印件1份,以及学信网学历证明无户口人员应由户籍所在地派出所出具有效户籍证明。35岁以上的应聘者须由所在社区、镇主要负责人签字并提供加盖公司公章的证明,并支付在社区工作期间个人社区3年的工资。

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3.资格复审不合格的,取消面试资格,在同一单位应聘人员中,根据笔试总成绩从高分到低分依次补充。

面试

1.面试采用结构化方式。主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、随机应变能力和仪表行为等综合素质。面试成绩满分100分,面试成绩合格分60分。面试不合格者不得进入体检阶段。面试顺序由现场抽签决定,面试成绩当场公布。

2.关于面试时间、地点的详细情况请参考面试通知书。

总成绩计算方法及公布

面试结束后,根据笔试总成绩、面试成绩5:5的权重换算成综合成绩。综合总成绩按四舍五入法保留两位小数。

五、体检考察

1.根据招聘计划1:1的比例,在面试合格者中,按照综合成绩从高到低的顺序确定各岗位的体检参与者。

2.体检参照修改后的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格人数未达到规定比例的,按照考试综合成绩从高到低的顺序进行补充。未在规定时间接受体检的,视为放弃体检资格。体检费用由体检人员自理。

3.根据招聘计划1:1的比例,从体检合格人员中确定考察对象,对考察对象从德、能、勤、成绩及应聘资格中是否与明确的相关条件相符合等方面进行综合考察评价。考察合格人数未达到规定比例或者在考察阶段确认放弃的,可以补充。

六、公示、雇用及待遇

2.拟录用人员公示无异议的,进入3个月试用期。试用期待遇按相应标准80%执行,试用期满经审核合格的,由有岗位的城市办理正式用工手续,不合格的取消用工资格。

七、其他事项

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2022年7月3日


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