4.根据有关规定，未达到最低使用寿命或存在其他转让限制条件

1、选定的金额和人员

下属机构的3名员工被选中并调动。具体位置、数量及相关要求如下：

选择职位

位置1

重大建设项目推广中心

全日制本科

大于等于

无限制项目管理、项目、计划优先、项目经验优先

现代服务业发展中心

全日制本科

大于等于

无限

位置3

价格认证中心

全日制本科

大于等于

无限

2、调整范围

已注册并在永康市工作的机关工作人员。

3、条件的选择与调整

所选用户必须满足以下条件：。

2.在本单位工作2年以上。其中，新录用城镇职工应当达到最低使用年限，其他特殊人员如委托培训、定向培训、最低使用年限约定等限制条件应当按照有关规定执行。

3、除试用期外，历年年度审核结果均未通过合格或以上未参加审核或采用试用期等正常因素评定者除外

4.1990年1月1日以后出生

5.具备正常履行职责的身体条件。

在以下情况之一下，您不能参加公开选拔和调动：。

如果你受过刑事处罚

二受到党和政府的训诫、处理或者处罚，或者处罚期限未满或者未满但影响使用的

4.根据有关规定，未达到最低使用寿命或存在其他转让限制条件

4、选择程序

按照“公开、平等、竞争、优选”的原则，本次公开转让采用公开登记、资格考试、统一考试、严格检查、优选等方式进行。

注册

符合条件的候选人应当到市发改局办公室登记。

报名时间：2022年8月10日至8月17日

报名时需携带《永康市发改局事业单位人员公开选拔调动申请表》、身份证原件及复印件、学历证等相关证件，以及近期1寸无冠照片2张。

资格考试

根据甄选和调动条件，审查申请人的基本条件和资格。如果合格申请人数不足，则候选人人数将减少或取消。资格审查贯穿整个选择和转让过程。候选人应该对所提供材料的真实性负责。作弊者经确认后，将被取消选拔和调动资格，并根据有关规定处理。

检查

考试分为面试两部分，总分为100分。笔试和面试的具体时间另行通知。

组织调查

特别调查组从道德、能力、勤奋、业绩、诚信等方面对调查对象的表现进行了全面调查。

研究决定

市发改局要研究确定推荐人。如果没有合适的候选人，则可以适当地减少候选人数量。

5、组织领导

公开选拔和调动由市发展和改革局组织实施，市纪委、市监察委员会派出的第二纪检监察组负责全程监督。

附件：永康市发改局事业单位人员公开选拔和调动申请表

永康市发展和改革局

2022年8月9日

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