汽车美容月工资多少(美容学徒工资工资是多少呢)

汽车美容月工资多少，美容学徒工资工资是多少呢？

学徒一般不是说工资的，只是说生活补贴，一般来说一个月几百块的生活补贴就差不多了，等你学到一点皮毛了，可以上手做事了，那时候的补贴就会多点，也不会超过两千的。

想在县城开一家靓车会汽车美容店？

有不明白的空间留言给我或者私信 开个洗车美容店要多少钱，120平店面,(2洗车+1美容+20平左右客户休息区)太小不适合房租:全国大部分城市 5-8万元/年装修:门头 ,地面,墙壁, 隔断,灯光5万+产品设备大概在3-5万工人工资:此规模店面5人+ 3月基本工资预算2万(1500元/月)水电费,损耗等流动资金10000所以看一个一般的店面也需要有10万的预算.因为房租可能是季付/半年付/年付

2017年26岁了？

汽车美容还是比较好的市场空间发展。车子越来越多，三分修七分养。每年都得做几次养护。

但是建议你还是在学校学。亲戚店面学当学徒，实操机会少，太耽误时间，也学不全面。毕竟那里的车子都是客户的。不可能拿给你去反复练习

学汽修美容未来发展前景怎么样？

首先，行业的发展前景是毋庸置疑的好。为什么会这样说呢？你且看我国的汽车保有量就知道了。也正因为前景好，所以你才能随处可见汽修美容店到处都是的。但是也同样每天都会面临倒闭的情况。我一些在省会城市做批发的朋友们，他们去跑市场（终端汽修美容店），几乎每天都会碰到老板跑了，店铺关业等问题。

我觉得前景虽然，也要看如何来运营，我分享下我的个人建议，仅供参考。

1、店铺的定位是什么？

你是定义为修理店还是美容店还是汽修一体？现在无论是哪种店铺都有很多的竞争者。那你需要新的模式从这类里面脱颖而出。我首先建议是美容店+快修快保模式。为什么这样说呢？ 美容店是绝对的流量入口。洗车基本是每个车主都需要的一项服务，通过洗车来吸引流量，然后转换到美容项目及维修与保养。有了流量的导入，才能有机会施展其他的管理与营销来做大店面。

2、模式的创新

现有的店铺基本都是你来洗车，然后到休息区，里面有很多汽车用品供你选择。你也可以坐下休息区看看电视、看看书及报纸。这是传统的，而且是完全没有得到转化的。曾经见过一个门店生意非常的火爆，我就去体验了下。从进门到收车走的时候，无时无刻的让你感觉到舒服，而且他们还做了推销。我分享下。

1）进店：你进去了他们就会给你一个微笑。

2）休息区：在休息区的时候，他们会问你想喝什么，他们列出了各种饮料果汁水茶等。

3）检车：在他们洗车之前，他们会针对车的轮胎、漆面、发动机舱及机油、刹车油等做一个检测。检测完就会出来一个表格。

4）呈现证据：他们给我列出来的所有问题都是真实存在的。这个时候销售人员就开始针对我的问题及车跟我推产品了。

5）产品推销：推产品的过程中，他们没有过多的跟我说产品如何的好。只是告诉我，这个不更换不调整会有什么危害。而我的车属于什么级别，需要用什么品牌的什么产品。非常的专业及详细。

6）成交：在一个进门给你一个阳光笑容。休息时照顾各种口味的客户，免费给客户做全面检测。到后面帮助客户决绝问题。我觉得不成交有点难，最少我成交了。

这里最重要的环节就是他们去寻找客户的需求点。如果他们不做检测，只是简单的洗车，然后销售人员跟车主说我们这里的东西怎么好。你觉得这种常见的方式，你还能接受么？ 最少如果是这样跟我来推荐，我都会说：不需要，谢谢！

3、管理的提升

现在汽修美容店的人员流失的很严重的问题。我曾经在走终端市场以及从朋友那边了解到，无论南北、东西。这都是所有门店所存在的问题。曾经就这个问题专门的请教过一位专门给门店做培训的导师，给我一句话：照顾好员工的钱包、心情及发展。基层谈钱，中高层谈发展，照顾所有人的心情。做好组织架构，无论大小都需要架构来支撑整体。然后结合我上面说的第二点。如果你从洗车的人开始到店长都变为了销售人员，整体就可以跑通了。比如：A洗车工接到来车需要做检测，递交给B销售员。B负责成交，但是业绩算A与B的。那C店长就需要来衡量与监管执行。且可以尝试A洗车工的所有接车单只能给B销售员，他们之间才能相互督促与监督。

4、模式还有很多，找到适合自己的最好。人员的管理比卖货重要，消费者的体验比卖货重要。总之以人为本，其他自然就有了。

以上提到的也都是个人见解，不喜勿喷！