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汽车美容的价值在哪里(汽修好创业吗)

时间:2023-09-29 作者:admin666ss 点击:5次

今天给各位分享关于【汽车美容的价值在哪里】,以及【汽修好创业吗】的知识点。如果您能从中获取启发,那就是我们开心的事了,现在开始吧!

汽车美容的价值在哪里,汽修好创业吗?

汽修好创业吗?为什么有人成功,有人失败?

汽修行业,绝对不是容易挣钱的行业,但它的确不愧为一个可以挣钱的行业,现如今,生出了许多修理厂。但据统计,全国现在处在盈利的汽车修理厂不足40%,约有30%的汽修厂处在盈利的边缘,剩下的当然就不用说了。

相当一部分人在自己的车被修过几次之后都萌发了开办修理厂的念头,他们认为仅凭一些关系车和有一定的社会关系就可以挣钱。其实远非如此简单。以在修理厂工作多年的经验可以证明这一点。

一、汽修企业挣钱的有效途径:优秀的维修技师和员工队伍

1. 汽修企业最缺少具有高超技术和良好道德的技师

汽车维修企业最难解决的因素:

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不是资金--可以通过贷款或者合股的方式解决,而且开办维修厂的资金不是很大,或者有一块地皮也可以作股;

不是车源--现在汽车保有量的增长速度肯定会大于汽修厂的增长速度,而且可以通过各种关系和宣传吸引车源;

不是配件--现在各种国内外的汽车均有配件代理商,还有广大的汽车配件城做后盾,再加上网络信息,所以配件的问题非常好解决;

唯一难解决的因素是-具有高超技术和良好道德的技师,这里所讲的技师不是一般的通过职称考试的修理工人。

二、我国现阶段汽车维修界的现状

1. 人员结构两极分化

40岁以上,初中起点居多,多数属于传统手工业者的延续,是师傅带徒弟模式下的产物;40岁以下,有近半数属于把汽车维修当作脱离田间劳动的职业,还有一部分为接受过汽车或其它专业教育的人。

2. 车辆情况

车辆的种类繁多,世界各大公司生产的汽车几乎都可以见到,技术层次复杂;年限长,车况参差不齐;新技术引入汽车界的过度期短,例如,汽车大国用30多年走完的从化油器到电喷的转变在我国仅用了10余年,所以维修人员刚弄明白了化油器,就马上又要接触电喷等新技术。

3. 修理人员与汽车保有量的比例严重失调

虽然维修人员过剩,但具有一定技术水平的维修技师严重不足,许多车还经常被人为修坏。

三、汽修业培养人才的前提

1. 什么样的人能当好汽修人才的老板

许多有一定经济实力的人投巨资开办了修理厂,但经营结果并非尽如人意,其中不乏在管理上很有一套办法的人士。他们都有一个共同的特点:对维修技术了解太少。

汽车维修不同于其他行业,人为因素太多,起决定因素的是人,而人的思想行为又是很难捉摸的,作为一个维修企业的老板,不仅要懂得经营和管理,而且要懂得相当承担的汽车维修技术,只有这样,维修企业才会经营得好。

2. 什么样的企业能产生出更多的汽修人才

企业内部要营造一种既严肃,又活泼的工作氛围,不要给员工造成太多工作之外的心理压力。现在已经有很多人认识到,舒心工作比多挣一二百元更重要。要把人才看成自己企业的主人,看成大家庭中的一员,让员工把企业看作自己的家,看作是自己习、工作、生活、成长的基地。通过各种措施和方法培训员工的归属感,增强企业的凝聚力。要对人才大胆使用,不要处处限制、猜疑。

3. 员工到底与老板是一种什么关系

修理厂需要向管理要效益,但管理的核心任务是团结员工,如果凭借为唯我独尊的管理方式,很容易将员工管理"跳槽"或造成员工的抵触心理,从而导致工作时不尽力。因此,老板与员工,尤其是技术员工的关系显得尤为重要。管住一个员工很容易,管好一个员工就不太容易,而管好一个好的员工就更不容易了。

四、好的汽车维修人才的基本要求

1. 对知识、书籍感兴趣

对知识、书籍的兴趣决定了能否拥有较高的技术水平。好的汽车维修人才不是仅靠对师傅言听计从就此能成才的,而更要有自己的想法和思路,更要有自己的技术资料库。如果仔细观察身边的每一位员工就会发现:维修技术好的员工技术资料一定很多,他们许多时候是不惜金钱的。

2. "1/3车晚上修"

奉行"1/3车晚上修"说法的人可以培养。由于汽车维修行业的特殊性,白天工作时会遗留很多问题,有一些疑难杂症不会当时解决,这就需要对故障仔细分析,但因为用户对于车的实际要求很高,有时要求的时间很紧迫,这就要求维修人员对故障车给于更多的关注。这种额外的关注只能在晚上,在属于自己的时间里。根据多年的经验发现,至少有1/3车的故障要在晚上分析出来。

3. 学历和实践相结合

仅凭满腔的热情很难有所作为,还要看基本素质,但对于后备力量切不可以"唯学历论",因为汽车维修行业是一个动手能力很强的行业,必须要脑力劳动与体力劳动完美结合才有可能完成对一辆车的维修。所以对于新招收的员工一定要实事求是。

4. 兴趣是成功的基石

任何一个对于汽车不感兴趣的人要学好汽车维修都是很困难的,而这种兴趣不能仅听嘴说,而要用眼睛观察,对一切东西都喜欢拆拆装装,再凭借一定的专业知识和耐性很有可能学好汽车维修。

5. 什么样的人可以当师傅

这个问题似乎很好回答:当然是技术高,以下几种类型的人不能做好师傅:面对疑难杂症总是说明天再说的,这种人不敬业;教育徒弟的方法只是知道让其拆修,而不懂得用维修手册或专业知识去分析的,这种人不专业;不敢让徒弟自己分析问题解决问题的;自己基本上没有买过专业资料的。

五、现代汽车维修工的培养方法

1. 基础理论知识+兴趣

在具有一定基础理论知识的条件下做兴趣的培养,让员工充分体会维修的乐趣、用户的肯定和能力的肯定。同时,要将一些重要的任务交给有发展前途的员工,让他们意识到自己的作用。

2. 坚持写维修日记

要求维修人员写工作日记,即可以加强记忆,又可以为日后提供资料,还可以在写日记的过程中对所修的内容进行一次"理论→实践→理论"的思考和学习。

3. "广范"基础上的"专一"

在广范的基础上,培养对某一车型、某一技术的精湛,以便于维修人员收集整理资料和快速提高技术水平。对于一个维修人员的要求不可太杂,可以通过以点带面的方式提高实际维修水平。

4. 积极进取,不断创新

维修企业要注意开发优秀员工的能力,将善于引进和开发新技术、新设备的员工更好的使用,开发一件有益的工具可以提高数倍效率。积极地将一些员工的想法变成现实,积极地将一些员工的奇思妙想进行收集、整理,同时,对于有实际意义的内容进行推广,对于相关人员进行必要的奖励。

六、当代汽车维修工的培养内容

1. 具有极强的逻辑推理能力

维修工对汽车故障应具备一种特殊的逻辑分析能力。这一要求在一定程度上是由于我国汽车维修行业的实际情况决定的。这是因为,到目前为止,我的检测手段、设备的使用状况和故障的发生部位,还没有达到只需要单纯更换零配件的程度,目前,修理业的主要任务还是"诊断",正所谓"七分诊断、三分修理"。

真正反映一个维修人员水平的是其诊断的准确程度。在诊断过程中,要求诊断人员要"懂原理、会分析、能推理、巧诊断"。排除一个疑难杂症,有时就像一部很好的推理小说,只不过小说的主角是汽车的各个系统。因此,一个不会推理的人,不会逻辑分析的人是很难成为一名好的修理工的。

2. 具有一定的英语基础

汽车技术的发展,使得它已不再是一个国家的事了,需要有国际合作。我们所修的车相当一部分是进口车,因此具有一定的英语基础就显得尤为重要。在工作中,不仅要查阅一些相关车型的英文资料,而且还可以非常方便地了解国外最新的汽车技术、维修手册和诊断办法。

3. 机、电、液有机地结合

汽修行业传统的观念是机、电工各自分开,它们是两个独立的工种。而随着汽车技术的飞速发展,这种分工已经很不现实了,强烈需要将机、电工结合一起,再辅以液压技术,三者有机地结合才是较理想的汽车维修人才。

4. 掌握一定的计算机知识

现代汽车要求维修人员必须掌握一定的计算机知识,不仅要了解计算机的正确使用,而且还要了解车用单板机的基本原理和控制原理,否则对于许多故障现象是可能无法理解。

5. 会挑选、使用并延伸设备的用途

修理员工能力的高低在很大程度上取决于对设备的应用程度。如果仔细观察,就会发现,在许多修理厂,有很多设备摆放在那里充门面、装样子,甚至有些修理厂的设备还没有打开包装,购买的原因只是因为行管部门要求,象最基本的尾气分析仪都不会依据数据做推论。因此,一个真正的汽修人才一定要会开发和利用汽车检测设备。

学美容有前途吗?

本人已考取高级美容师资格证书,并有美容院工作经验,想从自己的理解角度给大家一个建议作为参考。

当你有这个想法的时候就可以去试试了,而且千万不要马上就想着去美容培训学校考试拿证,可以先去所在地最规范(到各个美容院走访咨询一下,看看工作学习环境,员工状态)的美容院当美容学徒开始做起,下面我简介一下目前美容院的实际工作状态,大家就会明白为什么我说要先去当学徒而不是考证!

1.当你去到一家美容院应聘美容师岗位,不管你有没有经验,有没有证书都要先做学徒。为什么呢?因为美容院的每个项目都有相应的不同手法,你要给顾客做哪个项目必须用规定的手法,这些手法跟你以前学过做过的都会有所不同,所以要重新开始,当然有经验的学的更快,因为手法有些都是相通的,只要记住顺序稍微改正一下不同之处就可以了,新手就要学久一点!

2.现在的美容院项目非常多,面部护理相对比较少,更多的是身体护理,所以每天你要做压手,做更多手部和身体的运动,学会用力,借力使力,好的美容师不要看她瘦弱,做起护理来一点都不弱哦!

3.当学员的时候只有保底工资,也不可以直接帮顾客操作,一般除了专业手法培训老师还会给你找一个在职美容师当师傅,平时师傅会教你一些工作的经验,和考核的技巧。在成为正式上岗美容师之前你的考试压力是很大的,每天都有新的知识要学,体力更是不断消耗,你一定要有强大的毅力支撑,切记焦躁,熬过去就有很大收获!

4.当你通过考核正式上岗,就要开始熟悉客户,牢牢把握你的每一位客户,懂她所需,了解她的脾气性格,不同顾客运用不同的沟通方式,喜欢安静的你就少说话,喜欢热闹的你就多准备点话题!

5.美容院经常会引进新的项目,就需要培训学习手法,话术,同时会做新项目促销,你要知道自己的哪些客户可以帮你解决销售业绩!培训学习通常都要加班加点,要克服自己!

6.除了新项目的培训,美容院每年也会找外部培训机构给自己的员工做军训拉练式培训,为了激发你的斗志和潜力,俗称打鸡血!

7.美容院每过一段时间还会办一个酒会或者舞会性质的晚会,邀请会员参加,通常都是项目厂商支持的,这是为了给客户打鸡血,同时促销自己的项目,而美容师要全程陪伴客户,帮助引导顾客下定决心购买项目!

当然美容院的更新速度非常的快,合作伙伴也是非常之多,各种活动也是非常多,包括心理类,医美类的都有,不管哪些都是为了引导客户消费!

关于美容院的现状先简要说这些吧,欢迎广大朋友留言互动分享经验!有什么疑问也可以留言看到就会回复啦!

在国内你是怎样去看待他的地位与价值?

美发是人人需求,其地位是服务大众必不可少的行业了。美容是锦上添花,其地位肯定是服务少数人的,各自的价值众人皆知也无需多言了

宠物美容行业未来会怎样发展?

近年来我国宠物行业中宠物美容关注度有所提高,主要是因为随着养宠的人逐渐增多,带动行业整体发展,同时随着饲主与宠物的亲密度提高,为宠物的花费意愿也更强。

据调查,目前我国主要的宠物品种为猫狗,大多数饲主选择在家或者宠物店进行宠物美容。除此之外,在宠物美容的发展过程中,其监管力度较差、从业人员素质不高、操作规范性差的的痛点也逐渐暴露出来。

1、 宠物美容关注度高

根据短视频平台抖音统计,2020年我国宠物服务重点领域短视频播放量增长率TOP5中,宠物美容杂志最快,达到了180%,同时其他宠物服务的增长也有较大的提升,主要是因为年轻宠物主人与宠物的关系加深,为宠物花费的意愿更强。

2、宠物美容是第二重要的支出

宠物美容除了关注度提升较快外,实际其也是宠物花费中较为重要的一部分,据统计,在宠物的相关费用当中,宠物美容支出占比第二,高达42.2%。

3、 宠物美容消费结构

与此同时,随着宠物主人对宠物服务的需求越来越深入,宠物美容行业随即得到了较快的发展。根据狗民网发布的《2020年中国宠物行业白皮书》,2020年我国有42.1%的宠物主选择到宠物店为宠物进行洗澡美容,较2019年下降2.1个百分点,主要原因在于2020年新冠疫情导致人们出行不便,跟多的宠物主选择在家为宠物主洗澡美容。2020年46.95%的宠物主选择在家为宠物洗澡美容。

4、 宠物美容主要品种是猫狗

据统计,我国目前宠物品种主要以猫、狗为主,即猫狗是宠物美容蓬勃发展下的最大受众。艾瑞在2021年对宠物类型结构的调查中发现,目前我国主要的宠物品种是狗,接受调查的对象中有70%的群众有饲养狗,其次是猫,占比达到了56%。

5、 宠物美容行业发展痛点

随着行业的发展,其痛点也逐渐暴露出来,主要体现在宠物美容监管力度较差、从业人员素质不高、操作规范性差上。

—— 以上数据参考前瞻产业研究院《中国宠物行业市场前景预测与投资战略规划分析报告》

关于【汽车美容的价值在哪里】和【汽修好创业吗】的介绍到此就结束了,热烈欢迎大家留言讨论,我们会积极回复。感谢您的收藏与支持!

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