汽车美容店生意如何，汽车美容行业到底有多赚钱？
汽车美容是非常好的创业项目，随着国民收入水平提升，汽车走进了千家万户，人们对汽车养护也有了更多需求，汽车贴膜、改色、隐形车衣等特色消费需求爆发式增长，已经形成千亿级市场。
但是现有的汽车美容店数量仅为需求量的50%，因此汽车美容技术前景极其广阔，发展潜力巨大。有车一族每年花费在汽车美容上的支出主要包括贴膜、打蜡、封釉、装饰、改装、车贴、车饰等等。由于投资灵活，项目丰富，汽车美容行业就成为了易投资、易赚钱的朝阳项目，前景可谓十分广阔。汽车美容是一个暴利行业，靠的是技术，前景好利润大，是绝对能赚钱的！汽车美容店如何做营销？
当下我们已经进入到了移动互联网时代，但是汽车的销售依然停留在传统时代。而且绝大部分汽车4S店的老板投了巨资去开4S店，每一年要花大量的资金压库存和租场地，除去成本，导致很多开汽车4S店一年下来赚不到钱。
牛云老师曾指出所有传统企业的核心问题都是营销问题，因此在这里跟大家分享五点关于汽车4S店如何做营销的方法，让汽车销售变得更有效。一、展会的雷达获客（AI智能名片系统）
展会的价值有两个，一是卖东西，二是收集目标客户信息。很多品牌的汽车销售都依靠展会，但存在很多缺点。其一是各种展会多如牛毛，参差不齐，有的很鸡肋；其二是效率低，很多客户不愿留下联系方式，敷衍销售人员；其三，客户留下联系方式之后容易流失，无法精准锁客，有效成交。
AI智能名片系统完美解决了这些缺点。首先不需要客户留任何联系方式，只需鼓励客户扫小程序的码即可快速了解展商的展位信息，展商也可以获取客户的名片信息。通过码这种简单的交互，就可以迅速建立起客户与展商的连接，而且是永久在线的连接。如果客户对项目感兴趣，展商可以及时沟通，在线营销，完成交易，所以这是一个效率极高的组合营销模式。二、门店的话术营销(精准话术）
门店话术是销售的重要组成部分。遇到过各种各样的销售员，有些让我们厌烦和排斥，有些比较讨人喜欢。之所以会有这种感觉，很大程度上，取决于他们会不会说话，有的人一开口，我们就不想再听下去了，有的人聊了几个小时，都还不过瘾！良好的话术，能够使销售工作进展更顺畅。
汽车销售人员们绝大部分是产品知识很熟悉，比如说我要买一款奔驰车，他会告诉我奔驰车的各种各样的参数，但是他们很少有精准的话术，甚至有很多汽车4S店，有慢客指导，会怠慢客户，是非常不好的现象。
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三、日常的互动营销（分享营销）
日常的互动营销指你怎么去跟目标客户和已成交客户去进行沟通和交流。也可以理解为分享营销，把老客户转化为渠道，即成交客户的二次开发，让客户成为代言人，购买产品后通过产品受益时，自己从一个受益者变为一个传播者。
按结果付费，分享即获取，现在的恒大房产，碧桂园，拼多多都采用的这种分享模式，相信有志向的汽车4S店可以用这种模式创造一个车多多。四、共享卖场（平台思维）
何为共享卖场？即打通各个卖场的闭环，和其他非品类店共享市场和客户。汽车4S店一旦开放自己的卖场为共享卖场，你就可以让很多客户参与到卖场当中来，那你的客户将不局限于一个小小的门店，而是整个大市场。
所有的传统企业的商业营销场景都适合共享卖场，汽车4S店不要认为自己是一个高大上的品牌，固步自封，刻意去保持卖场当中的豪华环境，你要明白这些东西永远都是假象，只有人越旺，你销售的机会才越多，而这种营销观点正是牛云老师所讲的守正出奇。
更多详情请收看《共享卖场+分享营销=裂变式创业》五、定期回访（社群营销）
定期回访是客户关系维护的一种方法，可以吸引更多回头客，留存顾客，产生更多消费。回访一定不是让客户花钱，回访是要给客户温暖的怀抱，比如给客户温暖的问候、给客户去解决问题，而不是卖东西给他。当然这些温柔的背后一定有潜在的销售，所以真正的营销高手一定是把自己的需求潜藏在客户能够接纳的这种情感之下。
与此同时，通过会员沙龙活动的策划和汽车社群的建立，打造一个会员间的强纽带关系，进而去让客户产生第二次、第三次消费，或者引导客户去进行关联的消费。
总结：汽车4S店如何通过这五种有效的方法迅速的去拓展，有五个关键词要记住，第一、AI智能广告系统；第二、精准话术；第三、有效回访；第四，老客户渠道的转化；第五、共享卖场。如果大家可以深刻理解这几个关键词，相信你的汽车4S店业绩会有所增长。
牛云说营销“新广告，新营销，新策划”，旨在帮助中国4300万中小企业快速转型互联网+，快速突破营销困境。
有在县里开汽车美容的没？
别人做的好都只是案例，自己开店赚钱就要做好经营。
想要做好一家汽车美容店面的经营，不仅要做好店面内部的人员管理，更要做好店面的营销宣传，只有这两点都抓起来，才能让店面经营节节攀升，那么对内，人员管理该怎么做呢?对外，店面宣传营销该怎么做呢？全球加盟网合作客户－靓车会为您整理分享。 1、实施服务质量考核与激励机制做好员工管理 汽车美容连锁店要树立服务典型，引导员工实现人性化服务，同时采取物质奖励两手抓的方式变员工的服务意识，变被动为主动，变消极为积极。结合服务质量奖的下发及服务质量标兵，服务质量先进个人、各级别服务标兵与先进个人，通过物质奖励与精神奖励的方式，树立服务典型，使之增强责任感与荣誉感，形成一个积极向上的氛围，激励先进，鞭策落后。 2、从细微处入手，完善服务项目做好宣传营销 汽车美容连锁店必须注重服务过程中的每一个细节，尽可能达到甚至超越客户的期望。如接听客户咨询电话，并做到及时接听;耐心解答客户的咨询;雨雪天及时提醒客户注意等，都能反映出汽车美容店员工对客户的关心程度，对于提高汽车美容连锁店的美誉度至关重要。因此，汽车美容连锁店全体员工都应从细微入手，在服务中融入亲情与友情，养成良好的服务习惯。 如今，想要投资开汽车美容店面的创业者越来越多，这也使得汽车美容店面同质化严重，竞争激烈，想要在激烈的竞争中拔尖而出，就要有自己独特的经营方式，做好店面的管理和经营了。34岁想开家汽车美容店还来得及吗？
论创业这件事，年龄阶段并不是很重要，大多数企业高管都是30至50岁之间，才出来创业，正所谓厚积薄发！所以34岁出来创业不算晚，重点是你是否热爱汽车行业这行？！说下以下两点给你参考下：
一、刚入汽车行业，尝试自己创业经营管理实体店。
1、俗话说得好，“隔行如隔山”，每个行业都有它的生命极限，从利润厚重到利润透明化的规则走向。建议你前期考察这个行业的整体趋势，是否具备自己进军车行的优势！
2、可以先找几份关于汽车工作，尝试做不同岗位，来锻炼下个人的整体能力。比如新车销售，售后机修，售后职业人，售后理赔，市场营销等。为创业做好基础铺垫。
3、多参加管理营销培训会，业界高管，跟他们学习，再自己总结思考适合个人门店的经营模式。
二、熟悉车行运作经验多年，该如何布局实体经营呢
1、首先决定门店成功经营下去的，有很多的主要因素，但我个人认为是客户数据，更为重要。好比有固定的500个忠实客户朋友，那么开店就容易多了！
2、其次门店的选址也尤其重要，决定因素多数是跟服务定位有关系，就好比路边店、社区店、品牌专营店。
3、第三就是团队建立，合伙人筛选，也十分重要。最终都是要顶岗定责的分工合作。团队建立的磨合，首先就是老板的格局一定要大，给员工不断的重塑价值观，制度化管理！合伙人的筛选，一定是要是岗位职责划分的，不能找只投资，不做事的合作人！
4、现在都是互联网+，线上线下模式的实体经营模式，其主要目的就是给实体创造客户流量，以创新模式经营，提高效率，创收年收营业额。看自己有没这方面的需求。但是实体经营的好不好，最终就是看实体的软实力！
5、关于前期办证，可以自己亲力亲为，或者找代办税务来处理。
预祝准备进军车行的朋友们，旗开得胜！喜欢我的评论，请点赞关注【乐车圈】，有疑问欢迎随时交流！
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