[事业单位面试活动策划]事业单位面试技巧：活动组织的重点是什么？

在结构化面试中，很多考生缺乏实际活动组织的经验，对活动组织无话可说，缺乏具体的活动细节，成为了很多考生面试的难点和痛点。今天，华图事业单位分享了活动组织如何言行，展示了自己计划组织的协调能力。

例子展示

为了弘扬传统文化，机关组织青年职员准备参加“传统学习礼仪”的专题讲座，领导让你组织，你认为活动的重点是什么？

第一，全面分析，明确目的的重要性。

活动的目的意义要全面深刻，既要认识到当前的目的，也要认识到长期的意义。这个主题现在的目的是通过专题讲座帮助青年职员了解传统文化，提高职业礼仪文化的素养。长期的意义是发挥青年劳动者的作用，做好传统文化的传承者，打造一支高素质的年轻干部队伍。

第二，抓住要点，强调主题。

活动组织有想说的话，首先要抓住重点。这个问题所需的活动形式是专题讲座。关于专题讲座，应该着重分析谁？要告诉谁呢？你在说什么？怎么说？讲完后怎么办？讲课的人内容形式效果。二是强调主题。专题讨论会的主题是“学习传统知识礼仪”，讲座的人员内容形式效果都要围绕“学习传统知识礼仪”的主题展开，避免空谈。因此，此次活动可以围绕“四大”展开。

讲课内容要全面。这次讲座的主题设定为“学习传统，学习礼仪”。

说明“学传统，懂礼仪”的实践应用。包括当前机关工作中传统礼仪实践的重要性以及如何应用。例如，教育机关单位要诚实诚实廉洁互助等。

学习研究讨论。一方面可以模拟情境学习。专家和现场主持人设置特定场景，邀请青年职员现场模拟场景礼仪要求，在专家现场指导和示范。另一方面进行现场问题解决。结合讲课内容和青年劳动者的学习工作中文化和礼仪相关问题，提出现场问题，专家有针对性地解答。

讲课效果要有保障。结合活动效果和员工需求，每月第一周设置为“礼仪类别”，不断开展学习，巩固学习效果。

华图事业单位

事业单位考试推荐

热点试验

招考公告

职位表

注册时间

报名门槛

注册入口

考试时间

缴费入口

考试科目

考试大纲

入学考试指导

准考证

成绩查询

资格审查

面试公告

工资待遇

实用地准备考试

每天直播

市政广播

领取资料包

试题资料

准备考试指导

购买图书

笔试过程

面试过程

在线讲座

钱德